コーチング研修の主なプラン例。コーチング研修は、関西の徳山オフィスへ

コーチング研修の主なプラン例
  • コーチングとは
  • コーチング研修の講師依頼について
  • コーチング研修の主なプラン例
  • その他の研修プラン
  • コーチングセッションについて
  • コーチ・講師のプロフィール
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ
  • トップページ
  • コーチング講座・研修の様子
  • コーチング講座・研修 その他のプラン例
  • よくある質問
  • お客様の声
  • リハビリテーション事業(介護施設のリハビリアドバイス)
  • 教育事業(理学療法学生の家庭教師)

ブログ

会社概要

関西の徳山オフィス

徳山オフィス

所在地:滋賀県大津市

TEL:090-8968-0425

TEL&FAX:077-572-7317


コーチング研修プランの一例をご紹介します。
研修内容は、その会社の課題に応じてアレンジいたします。
その他のコーチング研修プランについてはお気軽にお問い合わせ下さい。

一般の企業・団体等

リーダーシップ研修 リーダーが変われば会社全体が変わります。

対象

中堅〜リーダークラスの社員、管理職等、リーダー的立場の人

回数

6回(1ヶ月に1〜2回のペースで)

時間

1回2〜3時間

内容(例)

1回目 コーチングとは何か?
    方向性を明確にするためのコミュニケーション
2回目 リーダーとして機能しないコミュニケーションのパターン
3回目 人を動かす効果的なメッセージ
4回目 効果的なメッセージの実践トレーニング
5回目 壁を突破するコミュニケーションと発想力
6回目 まとめ、真のリーダーとしての在り方とは

全体研修 みんなで学べば、職場の人間関係改善、仕事の効率化、トラブル回避に役立ちます。

対象

全社員

時間

3〜5時間

内容(例)

・コーチングとは何か?
・コーチングの基本的な考え方
・カウンセリングやティーチングとの違い
・話を「聴く」スキル
・自分の考えを「伝える」スキル

研修内容は、その会社の課題に応じてアレンジいたします。

企業・団体のコーチング研修に関するお問い合わせはこちら

医療・介護・福祉の施設、団体等

リーダーシップ研修 現場のプロが、実践経験を交えて伝えます。

対象

中堅〜リーダークラスの職員、管理職等、リーダー的立場の人

回数

6回(1ヶ月に1〜2回のペースで)

時間

1回2〜3時間

内容(例)

1回目 コーチングとは何か?
    方向性を明確にするためのコミュニケーション
2回目 リーダーとして機能しないコミュニケーションのパターン
3回目 人を動かす効果的なメッセージ
4回目 効果的なメッセージの実践トレーニング
5回目 壁を突破するコミュニケーションと発想力
6回目 まとめ、真のリーダーとしての在り方とは

全体研修 患者さん、利用者さんへの対応、職員間のコミュニケーションが変わります。

対象

全職員

時間

3〜5時間

内容(例)

・コーチングとは何か?
・コーチングの基本的な考え方
・カウンセリングやティーチングとの違い
・話を「聴く」スキル
・自分の考えを「伝える」スキル

研修内容は、その組織の課題に応じてアレンジいたします。

医療・介護施設のコーチング研修に関するお問い合わせはこちら

上記プランは、一例です。研修内容は、組織の課題や、リクエストに応じて設定いたします。

その他の研修プランはこちら


ページトップへ