コーチングやメンタルヘルス、介護・医療の研修

コミュニケーションは、キャッチボールに似ています。

こちらがずっと話しているだけでは、相手は受け身になります。

 

だから、相手にボールを投げる。

 

「どう思う？」

「どうしたい？」

「やってみてどうだった？」

 

こうした問いかけです。

 

すると、相手は考え始めます。

自分の意見を言います。

責任感も生まれます。

 

もちろん、全てを相手任せにするわけではありません。

 

必要な時には教える。

伝える。

指示する。

 

でも、時々ボールを投げる。

 

それだけで、会話は一方通行ではなくなります。

 

リーダーシップとは、相手が参加できるコミュニケーションを作ることでもあるのです。

 

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コーチング・リーダーシップ研修