コーチングやメンタルヘルス、介護・医療の研修

医療・介護・福祉の専門職は、人の役に立ちたいという思いを持って働いている方が多いです。

 

だからこそ、相手が困っていると、つい教えたくなります。

 

「それはこうした方がいいですよ」

「この方法がいいですよ」

「こう考えた方がいいですよ」

 

もちろん、教えることは大切です。

 

特に、新人や経験の浅い職員には、必要な知識や手順を伝えることが必要です。

 

ただ、いつも教えるだけでは、相手が自分で考える機会を失ってしまうことがあります。

 

専門職ほど、知識があるからこそ、先に答えを出してしまいやすい。

 

でも、人が育つためには、考える時間も必要です。

 

「あなたはどう思う？」

「どんな方法がありそう？」

「まず何からやってみる？」

 

こうした問いかけによって、相手の考える力が引き出されます。

 

教えることと、引き出すこと。

 

この両方を使い分けることが、現場のリーダーには求められます。

 

徳山オフィスの研修では、専門職に必要なコーチング型リーダーシップを、実践的にお伝えしています。

 

詳しくはこちらをご覧ください。

 

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