【コラムCL3】支援型リーダーシップとは何か

2026.04.26

これからの職場に求められるリーダーは、力で人を動かすリーダーではありません。

「言うことを聞かせる」

「上から指示する」

「自分のやり方に従わせる」

こうした支配型のリーダーシップは、現代の職場では通用しにくくなっています。

大切なのは、支援型のリーダーシップです。

メンバーが働きやすいように環境を整える。

話を聴く。

困っていることを一緒に考える。

相手の力が発揮できるように関わる。

リーダーがチームのために関わるからこそ、メンバーもその人を信頼し、ついていこうとします。

福祉や介護の仕事は、もともと「支える」「寄り添う」ことを大切にしている仕事です。

その姿勢を、利用者様だけでなく、職員同士にも向けていく。

それが、支援型リーダーシップの出発点です。

※CL（Coaching Leadership）メソッドは、「コーチング」と「リーダーシップ」を融合させた、実践型の研修プログラムです。

本コラムでは、研修でお伝えしている内容の一部を、日々の職場づくりや人材育成にすぐ活かせる形でご紹介しています。