【日記】研修は「目的」が重要
2026.06.16
研修講師の依頼を受けたとき、
私が最初に確認することがあります。
それは、
「何のために研修を行うのですか？」
ということです。
毎年恒例だから。
予算があるから。
助成金を活用したいから。
そうした理由で研修を実施することもあります。
もちろん、それ自体が悪いわけではありません。
ただ、それだけでは良い研修にはなりにくいと思っています。
例えば、
・リーダーを育成したい
・離職率を下げたい
・職員同士の連携を改善したい
こうした目的が明確になると、
研修内容も変わります。
進め方も変わります。
受講者の学び方も変わります。
そして、結果も変わります。
研修は目的ではありません。
あくまで目的を達成するための手段です。
だからこそ、
「なぜ研修を行うのか」
を最初に明確にすることが大切だと思っています。
目的が明確な研修ほど、
学びは深くなり、
行動につながりやすくなる。
私はそう考えています。
