【コラムCL9】研修で大切なのは「次回までの過ごし方」
2026.05.25
研修で大切なのは、研修当日の時間だけではありません。
実は、それ以上に大切なのが、
「次の研修までの過ごし方」
です。
リーダーシップやコミュニケーションの研修では、知識を学ぶだけでは不十分です。
学んだことを、実際の職場で使ってみることが大切です。
たとえば、
「今日は職員の話を最後まで聴いてみよう」
「朝、チームメンバーに一言声をかけてみよう」
「注意する前に、まず相手の考えを聞いてみよう」
「利用者さんとの会話で、質問を一つ増やしてみよう」
こうした小さな実践が、現場を変えるきっかけになります。
研修で学ぶ。
職場で試す。
次回の研修で振り返る。
また改善して実践する。
この繰り返しによって、学びは定着していきます。
逆に、研修を受けただけで何も実践しなければ、現場はなかなか変わりません。
「いい話だった」で終わる研修ではなく、
「やってみたら変化があった」と言える研修にしたい。
徳山オフィスでは、そこを大切にしています。
現場での実践につながるリーダーシップ研修にご興味のある方は