【コラムCL23】リーダーは「相談される人」になれるか
2026.06.08
職場で、困った時に相談したくなる人。
逆に、
「できれば相談したくない」
と思われる人。
この違いは、何でしょうか。
一つは、
「ちゃんと話を聴いてくれるか」
です。
相談しにくい人は、
話の途中で答えを出したり、
否定したり、
自分の話に変えてしまうことがあります。
一方、相談しやすい人は、
まず相手の話を最後まで聴きます。
だから、安心して話せるのです。
リーダーに必要なのは、
“全部解決できる力”だけではありません。
「この人なら話せる」
と思ってもらえることも、とても大切です。
特に医療・介護・福祉の現場では、悩みや不安を一人で抱え込んでしまうことがあります。
だからこそ、日頃からの関わりが重要です。
徳山オフィスの研修では、「相談されるリーダー」に必要なコミュニケーションを実践的に学びます。
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