コーチングやメンタルヘルス、介護・医療の研修

リーダーになると、求められる仕事が少し変わります。

 

もちろん、自分に任された業務をきちんと行うことは大切です。

介護業務、記録、書類作成、利用者対応、連絡調整など、自分の仕事はたくさんあります。

 

でも、リーダーにはもう一つ大切な仕事があります。

それが、

「チームを作る仕事」

です。

 

たとえば、

チームメンバーに声をかける。

困っている職員に気づく。

後輩に教える。

仕事のやり方を共有する。

会議で改善案を出す。

メンバーが働きやすい環境を整える。

 

これらは、目の前の業務とは少し違います。

でも、チーム全体がうまく動くためには欠かせない仕事です。

 

現場では、プレイヤーとして優秀な人が、そのままリーダーになることがよくあります。

そのため、リーダーになっても、つい自分の仕事を優先しすぎてしまうことがあります。

 

しかし、リーダーにしかできない仕事があります。

それは、チームを見ることです。

人を見ることです。

チームが動きやすい状態をつくることです。

 

徳山オフィスのリーダーシップ研修では、この「自分の仕事」から「チームを作る仕事」への意識の転換を大切にしています。

 

研修の詳細はこちらをご覧ください。

https://tokuyama-office-3.jimdosite.com