コーチングやメンタルヘルス、介護・医療の研修

昔のリーダー像というと、

強く指示する人。

厳しく叱る人。

ぐいぐい引っ張る人。

そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。

 

もちろん、状況によって指示や判断が必要な場面はあります。

でも、現代の職場で求められるリーダーシップは、それだけではありません。

 

むしろ大切なのは、

「対話できること」

です。

 

相手の話を聴く。

考えを引き出す。

一緒に整理する。

納得して動けるように関わる。

こうした関わりが、今のチーム作りには欠かせません。

 

特に医療・介護・福祉の現場では、多職種が関わり、年齢も経験も価値観も違う人たちが一緒に働いています。

一方的に指示するだけでは、人はなかなか動きません。

 

人は、自分の考えを聴いてもらい、理解され、納得したときに動きやすくなります。

だからこそ、コーチングの考え方がリーダーシップに役立ちます。

 

コーチングは、相手の力を引き出すコミュニケーションです。

 

徳山オフィスでは、現場で使えるコーチング型リーダーシップを、具体例やワークを通してお伝えしています。

 

研修の詳細はこちらをご覧ください。

 

https://tokuyama-office-3.jimdosite.com