【コラムCL16】リーダーは「偉い人」ではなく「支える人」

2026.06.01

リーダーという言葉を聞くと、

「上に立つ人」

「指示する人」

「みんなを従わせる人」

というイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、これからのリーダーに必要なのは、少し違う考え方です。

それは、

「支えるリーダー」

です。

チームメンバーが働きやすいように関わる。

困っている人に気づく。

相談しやすい雰囲気をつくる。

一人ひとりが力を発揮できるように整える。

こうしたリーダーシップを、サーバントリーダーシップと言います。

サーバントとは、直訳すると「奉仕する人」という意味です。

つまり、まずメンバーを支える。

その結果として、メンバーが信頼し、ついてきてくれる。

これが支援型のリーダーシップです。

介護・医療・福祉の仕事をしている方にとって、この考え方はとてもなじみやすいと思います。

なぜなら、利用者さんを支援することを日々行っているからです。

その支援の視点を、職員やチームにも向けていく。

それが、現場に合ったリーダーシップにつながります。

徳山オフィスの研修では、「偉くなるためのリーダーシップ」ではなく、「人を支え、チームを育てるリーダーシップ」をお伝えしています。

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